Хто може написати характеристику людини?
У характеристики має бути належний підписувач. Адже характеристика на людину як працівника оформляється саме роботодавцем. Від імені роботодавця за загальним правилом діє керівник організації. Крім керівника може бути й інша уповноважена особа.
Хто може давати характеристику?
Характеристику на працівника може написати: Керівник. Він взаємодіє зі співробітником безпосередньо, тому тільки шеф може об'єктивно описати всі професійні та особисті якості підлеглого. HR-керівник чи співробітник HR-відділу.
Хто має видавати характеристику?
Складає характеристику, як правило, безпосередній керівник працівника, наприклад, начальник відділу, в якому він працює, за участю фахівця з кадрів. Саме безпосередній керівник має більш повне уявлення про ділові та моральні якості працівника, що характеризується.
Чи можна видати характеристику без запиту?
У випадку якщо новий наймач не отримав відповідь на запит характеристики після закінчення двох тижнів (14 днів), він має право прийняти працівника на роботу без отримання відповіді на запит характеристики. Прийняти працівника без запиту показники чи до закінчення терміну її надання — порушення.