У яких випадках заборонена робота за сумісництвом?
Не допускається робота за сумісництвом осіб віком до вісімнадцяти років, на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язана з такими ж умовами, а також в інших випадках, передбачених Кодексом та іншими федеральними законами.
Для кого роботу за сумісництвом заборонено?
Робота за сумісництвом заборонена у таких випадках: працівник не досяг віку 18 років працівник зайнятий за основним місцем роботи на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці та робота за сумісництвом також пов'язана зі шкідливими чи небезпечними умовами праці
Кого не можна приймати на роботу за сумісництвом?
Кому не можна працювати за сумісництвом Також працювати за сумісництвом не можна працівнику, який виконує у основного роботодавця діяльність, пов'язану зі шкідливими чи небезпечними умовами праці, якщо робота за сумісництвом теж пов'язані з аналогічними умовами праці. Про це попереджає ст. 282 ТК.
У яких випадках працівник має право виконувати роботу за сумісництвом?
Працювати за сумісництвом можуть різні фахівці, крім окремих категорій:
- неповнолітні;
- співробітники, діяльність яких пов'язана зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, якщо підробіток передбачає такі самі обставини. …
- водії транспортних засобів, якщо на основний роботі такі ж обов'язки.