Хто встановлює норми робочого часу?
Норма тривалості робочого часу на рік Вона залежить від режиму робочого тижня на підприємстві (п'ятиденний чи шестиденний), тривалості щоденної роботи та встановлених вихідних днів. Тому підприємства самостійно визначають річну норму робочого часу з урахуванням вимог КЗпП.
Як правильно рахувати години роботи?
Зважаючи, що за тиждень кількість робочих годин не може перевищувати 40, при п'ятиденному робочому тижні математика доволі проста: 40 год ÷ 5 днів = 8 годин.
Скільки годин по закону має працювати людина?
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу ніж 40 годин на тиждень.
Який порядок встановлення режиму робочого часу?
Можливість встановлення гнучкого режиму робочого часу слід передбачити в колдоговорі, в правилах внутрішнього трудового розпорядку. А вже для конкретного працівника він запроваджується за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем (ч. 1 ст. 60 КЗпП).
Управління Держпраці нагадує, що нормальна тривалість робочого часу відповідно до статті 50 КЗпП не може перевищувати 40 годин на тиждень. Час початку та закін …
Ні, працівник не має права полишати робоче місце до закінчення робочого часу. Роботодавець встановлює час початку і закінчення щоденної роботи ( …
При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 …
У ст. 50 КЗпП встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень як при п’яти, так і при шестиденному …
Використання часу перерви Працівники можуть використовувати час обідньої перерви на свій розсуд. Вони мають право залишати робоче місце і викор …