Що не вважається дискримінацією?
Будь-яка відмінність, недопущення чи перевага щодо певної роботи, заснована на специфічних вимогах такої, Не вважається дискримінацією.
Що дискримінація, а що ні?
Роботодавці повинні гарантувати, що будь-який пропонований ними дрес-код не буде рівносильним дискримінації. Дискримінація є протизаконною, якщо з людиною поводяться несправедливо через захищену характеристику, таку як її або її раса, стать, вік, інвалідність, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність або інтерсексуальний статус.
Що стосується дискримінації?
Наприклад, раса, етнічне походження, віросповідання чи переконання, стать, мова, сексуальна орієнтація, інвалідність, вік чи інші особливості. Дискримінація має безліч форм і може виявлятися в різних сферах життя як з наміром, так і без нього.
Що не є видом дискримінації?
Правильна відповідь – D. Керівник/Співробітник , що є визнаним типом дискримінації відповідно до федеральними законами. Расова, гендерна та релігійна дискримінація – це спеціально захищені категорії. Дискримінація керівника/співробітника може мати місце, але не класифікується аналогічно відповідно до федеральних правил.