Що зазвичай пишуть у характеристиці?
Характеристика – це документ, в якому вказуються професійні та особисті якості співробітника. Може знадобитися при переведенні працівника на нову посаду або в суді, банку, органах опіки. Опис людини має бути неупередженим. Усі оцінки потрібно підкріплювати аргументами та намагатися уникати суб'єктивних фраз.
Що має бути зазначено у характеристиці?
Характеристика – офіційний документ, що містить відомості про трудову, громадську чи іншу діяльність працівника. Вона являє собою короткий опис трудової діяльності працівника, його ділових та моральних якостей, трудової та суспільної діяльності.
Що написати у характеристиках?
Структура будь-який характеристики незалежно від призначення включає наступні відомості:
- П. І. О., рік народження, освіта та посада
- Опис трудової діяльності, особистих та професійних якостей
- Дата та підпис (або підписи).
Як правильно писати характеристики?
Як правильно написати характеристику
- Вкажіть особисті дані співробітника: ПІБ, дату народження та освіту.
- Позначте посаду, обов'язки, стаж, проходження атестацій, курсів, стажувань.
- Зробіть акцент на успіхах чи неуспіхах працівника.
- Оцініть знання та навички, релевантні для посади.