Куди звертатися, якщо зі свого не відпускають у відпустку?
Якщо мобілізованого не відпускають у відпустку, яку йому належить саме в даний момент, то відмову командира частини можна оскаржити або безпосередньому начальнику командира частини, або до суду.
На якій підставі може не відпустити у відпустку?
Так, роботодавець має право не відпустити у відпустку, якщо: працівник не відпрацював в організації 6 місяців; дати, що запитуються, не відповідає графіку відпусток; працівник хоче піти у відпустку з наступним звільненням.
Що робити, якщо не дають відпустку військовослужбовця за контрактом?
Відпустка надається (протягом поточного року та в межах 1-го кварталу нового року) згідно з графіком відпусток військовослужбовців на підставі рапорту військовослужбовця та наказу командира. Для початку рекомендуємо подати письмовий рапорт, якщо буде відмова, то його можна оскаржити у прокуратурі та суді.
Що робити, якщо не дають піти у відпустку?
Для цього потрібно написати заяву та погодити графік відпусток з відділом кадрів. Якщо вам не дають піти на відпочинок, то роботодавець порушує трудове законодавство. Мінімум відпустки – 28 календарних днів на рік. Не відпустити співробітника можуть, якщо його відсутність вплине діяльність компанії.