Скільки жінка може не працювати після народження дитини?
Якщо вагітність протікає нормально, а майбутня мама чекає на одного дитини, відпустка триватиме 140 днів (по 70 днів до і після пологів). Якщо пологи пройшли з ускладненнями, відпустка продовжується ще на 16 днів. При вагітності двома та більше дітьми (багатоплідної вагітності) тривалість становитиме 194 календарні дні.
Коли потрібно виходити працювати після пологів?
Вийти з декретної відпустки на роботу та повернутися з неї назад можна у будь-який час, поки дитині не виповниться три роки. Співробітник має вийти на роботу наступного дня після триліття малюка.
Скільки можна не працювати з догляду за дитиною?
Тривалість відпустки для догляду за дитиною Тривалість відпустки обмежена лише трирічним віком дитини та бажанням родичів доглядати за нею, не виходячи на повний трудовий день. У цьому роботодавець зобов'язаний зберегти за відпускником робоче місце (посада).
Скільки днів дається працівникові при народженні дитини?
Відповідно до ч. 2 ст. 128 ТК РФ роботодавець зобов'язаний на підставі письмової заяви працівника надати відпустку без збереження заробітної плати працівникам у випадках народження дитини, реєстрації шлюбу, смерті близьких родичів – до п'яти календарних днів.