Скільки дають компенсації за невикористану відпустку?
Середній денний заробіток для оплати відпусток та виплати компенсації за невикористану відпустку обчислюється за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 та на 29,3 (середньомісячне число календарних днів).
Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Сума компенсації = Середній денний заробіток × Кількість днів невикористаної відпустки. Якщо середній місячний заробіток співробітника, який відпрацював норму робочого часу, виявився нижчим за МРОТ, компенсацію потрібно розраховувати виходячи з федеральної мінімальної зарплати – 15 279 рублів за повністю відпрацьований місяць.
Що більше відпускні чи компенсація за відпустку?
Часто співробітників мучить одне питання – що краще: відпустка з наступним звільненням або компенсація при звільненні за невикористану відпустку. Під час відпустки співробітником зберігають середній заробіток (ст. 114 ТК РФ). Тому компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення вважають так само, як і відпускні.
Яка компенсація виплачується при звільненні за невикористану відпустку?
Відповідно до ст. 127 ТК РФ при звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки. Відпустка, що підлягає заміні грошовою компенсацією при звільненні працівника, розраховується виходячи з того, що повна відпустка належить працівникові, який відпрацював повний робочий рік.