Скільки за законом мають працювати вагітні?
Тривалість відпустки до пологів – 70 календарних днів (при багатоплідній вагітності – 84 календарні дні) та 70 календарних днів після пологів (при ускладнених пологах – 86 календарних днів, при народженні двох або більше дітей – 110 календарних днів).
Скільки годин на день має працювати вагітна жінка?
У Росії норма – не більше 40 годин на тиждень (Ст. 91 ТК РФ). Для робітниць в районах Крайньої півночі встановлюється скорочений робочий тиждень 36 годин, при цьому зарплату виплачують стільки ж, скільки за повного трудового тижня (ст. 320 ТК РФ).
Який графік роботи належить вагітним?
Вагітна звільняється з роботи у вихідні, святкові, дні. Її не повинні залучати працювати в ніч чи понаднормово. Вагітна має право взяти щорічну трудову відпустку авансом перед декретною відпусткою або після неї. Кожен працівник має право щорічно отримати оплачувану відпустку.
Скільки має відпочивати вагітна на роботі?
Так, звичайно. Роботодавець зобов'язаний надати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. За загальним правилом його тривалість становить 140 календарних днів – 70 днів до пологів і стільки ж після (Ст. 255 ТК РФ).