Чого не можна казати на співбесіді?
Що не можна говорити під час співбесіди – поширені помилки Також радимо уникати різких і негативних установок на кшталт "Я ненавиджу працювати в команді" або "Я не вчитимуся чогось нового". Що не можна говорити під час прийому на роботу, так це брехню і перебільшення.
Що краще сказати на співбесіді?
Спробуйте з максимальною повагою розповісти про досвід, навички, відповідальність, які ви отримали завдяки попередній компанії. Не варто критикувати попереднього роботодавця чи колег. Важливо прибрати всі емоції і залишити лише відповідь про суть роботи і завдання.
Як зрозуміти, що співбесіда пройшла успішно?
Розповідаємо, що може вказувати на успішність джоб-інтерв'ю.
- Ви отримали пропозицію роботи …
- Позитивна мова тіла …
- Ви встановили контакт з інтерв'юером …
- Співбесіда затягнулася …
- Ви поставили інтерв'юерам хороші запитання …
- Вас запитали, коли ви зможете вийти на роботу …
- Ваші інтерв'юери справили на вас гарне враження
Що питати на співбесіді роботодавцю?
Про розвиток та перспективи
- Як швидко зростає ваша компанія? …
- Які можливості для кар'єрного росту є в компанії? ( …
- Чи проводяться тренінги та навчання персоналу? …
- Як оцінюється ефективність роботи співробітників? …
- Яка система мотивації та заохочень за успішно виконану роботу?
- Чим компанія відрізняється від конкурентів?
Співбесіда — найважливіший етап під час прийому на роботу. Це можливість справити перше враження на рекрутера і дізнатися більше про компанію та умови роботи.
Ви ще не звільнилися, але активно ходите на співбесіди? Будьте певні, вас запитають, чому ви це робите. У цій статті — як дати щиру, розумну відповідь і не …
Співбесіда – це інтерв’ю між роботодавцем та кандидатом на роботу. Твоя мета як кандидата – продемонструвати свої навички і досвід, щоб роботодавець зрозумів, …