Як запитати про зворотній зв’язок?
Найкращий час заговорити про зворотний зв'язок – кінець співбесіди. Ввічливо запитайте рекрутера: «Підкажіть, будь ласка, чи буде зворотний зв'язок та коли його можна чекати?».
Що написати після співбесіди?
Ось кілька прикладів тем, які ви можете використати:
- Дякуємо за надану можливість
- Приємно було поспілкуватися з вами сьогодні
- Цінуємо ваш час – подальші дії після співбесіди [Назва посади]
- Дякуємо за запрошення на співбесіду [Назва посади]
- Подальші дії після нашої розмови
Як запитати про результати співбесіди?
Найкраще рішення — обговорити терміни отримання відповіді ще під час співбесіди. Запитайте, скільки часу займе ухвалення рішення щодо вашої кандидатури та коли рекрутер планує вам його повідомити. Також корисно уточнити, чи варто сприймати відсутність відповіді як відмову, щоб не витрачати час на очікування.
Скільки чекати відповідь після співбесіди?
Ось коротка відповідь: зазвичай від 2 днів до 2 тижнів.
Ввічливо запитайте рекрутера: «Підкажіть, будь ласка, чи буде зворотний зв'язок та коли його можна чекати?». Додайте, наскільки для вас важливо розуміти та знати, над чим працювати, щоб бути більш затребуваним на ринку праці і легше знайти роботу у майбутньому.
За статистикою Indeed, середній час отримання зворотного зв’язку після онлайн-співбесіди чи офлайн-інтерв’ю — 28 робочих днів. Але зазвичай про …
У якій формі? Можна просити як про письмовий, так і про усний фідбек. Але майте на увазі, що останній має відбуватися віч-на-віч або за …
Зворотній зв’язок з кандидатами найбільш цінний, коли він чесний, ясний і чіткий. Кандидату не потрібні розпливчасті або загальні відгуки, як-от …
Розгорнутий зворотний зв’язок після співбесіди, чи пройшов кандидат на позицію в компанії — ключове правило гарного тону в рекрутингу й …